Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
L’Université Savoie Mont Blanc recrute pour une durée de trois ans un professionnel dans le cadre d’un contrat d’enseignant associé à mi-temps.
Référence emploi : PASTIAE06
Spécialité : Sciences de gestion et du management (Section CNU 06) - Profil : Achats et Supply chain
Affectation : IAE Savoie Mont Blanc - Institut de Recherche en Gestion et Economie (IREGE) - Site de Jacob-Bellecombette
Mots-Clés : Management des Achats, Supply Chain Management, Systèmes logistique (une de ces thématiques au minimum comme dominante)
Enseignements :
L’IAE Savoie Mont Blanc, école universitaire de management, est un institut d’enseignement supérieur de l’université Savoie Mont Blanc. L’IAE accueille environ 1800 étudiants en licence, master et doctorat sur les campus d’Annecy et de Chambéry.
En partenariat avec le tissu économique, l’IAE développe un Master en Achat et Logistique sur le campus de Chambéry depuis une quinzaine d’années. Ce master est en alternance dans son année de M2.
Ce poste vise à assurer des enseignements dans le parcours Achat et Logistique du master « Management » ainsi que la co-responsabilité du programme M2 en alternance. Des cours en licence économie-gestion sont également à prévoir sur le site d’Annecy.
Enseignements potentiels :
Les enseignements seront essentiellement centrés sur les achats et la logistique en licence et en master.
A titre d’exemple, les enseignements dispensés pourraient être les suivants :
- L2 : Introduction aux Achats et à la supply chain (9h, S4)
- M1 : Achats spécifiques (21h), Purchasing Management (15h)
- M2 en alternance : Diagnostic des organisations Achats (16h), Achats de transport et PL (12h), Management des activités de transport (18h), Management des risques dans la SC (12h).
Suivi des alternants.
La possibilité d'enseigner en anglais est très fortement souhaitée.
Encadrements et responsabilités
Au-delà des enseignements, une implication effective dans la responsabilité de programme (M2 en alternance) est attendue. Pour l’année 2026-27, la personne recrutée assurera la co-direction de ce programme (avec le responsable de parcours). La personne recrutée devra également participer à l’encadrement des alternants et à la vie de l’équipe pédagogique (réunion d’équipe, recrutement des M1, recrutement et gestion des relations avec les vacataires…).
Recherche :
La personne recrutée intégrera l’Institut de Recherche en Gestion et en Economie (IREGE) (EA 2426) de l’Université Savoie Mont Blanc. Elle participera prioritairement aux recherches menées dans l’axe « Innovations et Développement des Organisations » (IDO) et/ou à leur valorisation. Une contribution active est attendue dans la thématique prioritaire « Innovation ouverte et collaborative ». Les activités de recherche pourront être valorisées dans le cadre de réseaux de recherche tels que IPSERA ou AIRL-SCM. Au-delà, la personne recrutée prendra part à la vie du laboratoire en participant aux séminaires de recherche et aux évènements scientifiques, notamment ceux en lien avec le monde socio-professionnel. Il contribuera aux activités de valorisation du laboratoire et sera un acteur clé du lien recherche-formation (ex : encadrement de mémoires de recherche, production d’articles de vulgarisation scientifique, réalisation d’études de cas).
Pour tous renseignements complémentaires, consulter les contacts utiles en cliquant ICI
I. Conditions d'emploi
Les conditions sont fixées par le décret n° 85-733 du 17 juillet 1985. Le recrutement est ouvert aux personnalités françaises ou étrangères justifiant depuis au moins trois ans d’une activité professionnelle principale, autre que d’enseignement, et d’une expérience professionnelle directement en rapport avec la spécialité enseignée.
Cette activité principale sera concomitante avec le contrat d’association. La cessation de l’activité principale entraîne de plein droit la cessation du contrat d’association au terme de l’année universitaire en cours.
Contrat à durée déterminée de 3 ans du 01/09/26 au 31/08/29 à temps incomplet (50%)
II. Rémunération
Les règles concernant la rémunération des personnels enseignants associés sont fixées par les dispositions du décret n° 2007-772 du 10 mai 2007 et de l'arrêté du 10 mai 2007
III. Comment candidater
Pièces à fournir pour tous :
- un curriculum vitae faisant apparaître les titres, diplômes et expériences professionnelles ;
- une lettre de motivation ;
- une attestation sur l’honneur d’engagement à ne pas exercer d’autres activités professionnelles dans un autre établissement public d’enseignement ou de recherche pendant la durée du contrat d’enseignant associé.
Pièces à fournir, selon la situation, qui permettent de justifier de moyens d'existence réguliers depuis au moins trois ans :
Pour un travailleur indépendant
- extrait INPI ou extrait du registre du commerce et des sociétés ou inscription au répertoire national des entreprises (document de moins de 3 mois) ;
- avis de situation au répertoire Sirene (document de moins de 3 mois) ;
- inscription à un ordre professionnel, le cas échéant ;
- avis d’imposition des trois dernières années ;
- bilans ou comptes de résultats ou attestations de l’expert-comptable ou attestations fiscales annuelles de l'URSSAF, etc... des trois dernières années.
Pour un travailleur salarié
- avis d’imposition sur le revenu des trois dernières années ;
- attestation actualisée de l’employeur principal avec la date de début des fonctions ;
- contrat de travail pour l’emploi principal ;
- les trois dernières fiches de paye ainsi que les fiches de paye du mois de décembre des trois dernières années ;
- autorisation de cumul actualisée (pour les fonctionnaires et agents non titulaires).
Les pièces du dossier devront être contenues dans un fichier PDF unique nommé PASTIAE06_NOM PRENOM