Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
I/ AFFECTATION :
Le poste à pourvoir est à la Bibliothèque Universitaire de Jacob, l’une des trois bibliothèques de l’USMB. Le campus est situé sur la commune de Jacob-Bellecombette. L’équipe se compose de 14 personnes, renforcée par 5 emplois-étudiants. La Bibliothèque est actuellement en travaux (rénovation-extension), la livraison du bâtiment est prévue début 2027.
Plus d’informations sur le site www.univ-smb.fr/bu/
II/ MISSIONS
La personne recrutée sera en charge du service public, de la formation des usagers et chargée de la mission transversale Action culturelle du SCD. Placée sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la BU, le poste comprend l’encadrement de 6 agents (magasiniers) et de 5 emplois étudiants.
III/ ACTIVITES
Activités principales :
Mission principale 1 : RESPONSABLE ADJOINT.E DE BU (20%) :
Activité 1 : initier et conduire les projets de la BU dans ses domaines de responsabilité.
Activité 2 : contribuer à l’encadrement de l’équipe de la BU : Encadrer et animer l’équipe d’accueil de la BU (responsabilité hiérarchique des magasiniers et des emplois étudiants).
Activité 3 : assurer l’appui à la direction : assister le directeur dans la préparation des réunions de direction et y assister, conseils documentaires, comités de pilotage projets et autres instances ou réunions, contribuer au suivi de l’évaluation du service et à la démarche d’amélioration continue.
Activité 4 : contribuer à la définition, la mise en œuvre et la valorisation des projets du service : contribuer aux projets structurants du service, participer à la rédaction d’appels à projets et de marchés publics.
Activité 5 : assurer l’intérim du ou de la responsable de la BU le cas échéant.
Mission principale 2 : RESPONSABLE SERVICE PUBLIC (20 %) :
Activité 1 : Participer à la définition des grands axes Service public à l’échelle du SCD en lien avec la responsable de pôle.
Activité 2 : Piloter les services publics à l’échelle de la BU en cohérence avec les décisions du pôle transversal.
Activité 3 : Encadrer les emplois étudiants prêts.
Mission principale 3 : RESPONSABLE FORMATION (15 %) :
Activité 1 : Piloter la politique de formation de la BU, en fonction des besoins des enseignants et des composantes, en accord avec les lignes directrices données par le GT transversal Formations et en concertation avec l’équipe des formateurs de la BU.
Activité 2 : Participer aux actions de formation de la BU.
Activité 3 : Encadrer les emplois étudiants Formation.
Activité 4 : Participer au GT transversal Formation du SCD et aux projets de l’université.
Activité 5 : Elaborer un programme de formation de formateurs en lien avec le GT transversal.
Mission 4 : RESPONSABLE DE LA MISSION ACTION CULTURELLE (25 %)
Activité 1 : Piloter la politique d’action culturelle des BU, en prenant en compte les attentes des étudiantes et étudiants, et en lien avec le GT Action culturelle de l’université, le Service Vie Etudiante et de Campus, les associations étudiantes et les partenaires culturels
Activité 2 : Co-animer le groupe de travail transversal dédié à la communication et à l’action culturelle avec la responsable de la mission communication
Mission 5 : MEMBRE DE LA MISSION NOUVELLE BU (5 %) jusqu’à l’été 2027
Activité 1 : Participer au projet jusqu’à son déploiement
Activité 2 : Participer au (ré)aménagement de la BU : mobiliers, collections, signalétique (gestion du désherbage et des déménagements, implantation des collections, préparation de l’accueil d’une bibliothèque de laboratoire).
Activité 3 : Participer à la mise en fonctionnement de la nouvelle BU
Activités associées (15 %) : Contribuer aux services de la BU (permanences de service public, action culturelle…).
Conditions particulières d’exercice : présence obligatoire aux ouvertures et fermetures de la BU par rotation avec les autres agents
I/ COMPETENCES
Savoirs :
Connaissance des publics et des services des bibliothèques universitaires
Intérêt et aptitudes pour la pédagogie, savoir transmettre des connaissances
Connaissance des techniques de gestion documentaire (méthodologie de la politique documentaire)
Connaissance des recommandations concernant l’aménagement des espaces publics des bibliothèques
Connaissance des instances et services liés à la vie étudiante (CFVU, SVEC, cellule handicap, etc.)
Savoir-faire :
Piloter des projets
Encadrer et animer des équipes // Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer avec des interlocuteurs variés
Capacité à comprendre les enjeux et à proposer des solutions
S’engager et mettre en œuvre le changement
Qualités rédactionnelles
Capacité à prendre en main rapidement de nouveaux outils
Savoir-être :
Autonomie et dynamisme
Aptitudes relationnelles, capacité à nouer des contacts
Capacité à fédérer les équipes autour de projets
Rigueur et sens de l’organisation
Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées : Avoir occupé un poste similaire avec de l’encadrement et disposer
d’une expérience de réimplantation de collections dans le cadre d’une construction/rénovation de bibliothèque serait un atout
pour le poste.
II/ CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement sur poste vacant
Titulaire : fonctionnaire de catégorie A selon conditions et indemnitaire propre à USMB
Contractuel : Traitement brut mensuel : à partir de 1 944,50€ (INM 395 - échelon 1 de la grille des bibliothécaires) – rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect des INM de la grille indiciaire des bibliothécaires
Droit annuel à congés : [Titulaire : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)] – [contractuel : 2,5 jours par mois pour les contrats vu CDD inférieur à 10 mois] // Télétravail possible
Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale
III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 1er octobre 2026
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter le directeur du SCD : mehdi.mokrane@univ-smb.fr ou la responsable de la BU Jacob : audrey.stefani@univ-smb.fr
Les premières auditions se dérouleront le 14 octobre 2026 après-midi