Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
I/ AFFECTATION : DIRECTION DU PATRIMOINE – SERVICE PROJETS IMMOBILIERS
La direction du patrimoine pilote l'ensemble de la politique immobilière de l'établissement. Elle se charge notamment de faire vivre le schéma directeur de développement immobilier, du suivi des opérations de construction ou de restructuration. Elle s'attache à la définition d'axes d'amélioration et d'adaptation du cadre construit pour qu'il corresponde le mieux aux besoins des usagers dans une logique d'optimisation constante.
II/ MISSIONS
La personne recrutée assurera la conduite de projets permettant la mise en œuvre de la politique immobilière durable de l'établissement ainsi que les actions validées dans le contrat de plan état région et les différents appels à projets de rénovation énergétique de l’Etat. Elle assure le planning et le suivi technique, administratif et financier des opérations immobilières depuis le montage de l'opération, jusqu'à sa réalisation finale et la fin de période de garanties, en veillant à respecter l'enveloppe financière arrêtée.
III/ ACTIVITES
Activités principales :
· Assurer la conduite d'opérations de restructuration, de rénovation et de construction neuve depuis les études de faisabilité, de programmation et de maitrise d'œuvre jusqu'à la réalisation des travaux et la GPA
· Participer à la définition des appels d'offres et assurer leur suivi
· Piloter ou réaliser les études techniques préalables
· Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets
· Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux
· Conduire ou réaliser les études de programmation et conception des ouvrages
· Monter les dossiers d’expertise associés aux projets
Activités associées :
· Participer à l'analyse des besoins exprimés par la direction de l'établissement et les utilisateurs pour des opérations de construction neuve, de réhabilitation, de mise en sécurité, d’amélioration de l’efficacité énergétique ou de rénovation
· Intégrer et décliner les enjeux de développement durable dans les opérations immobilières
· Suivre certains indicateurs de l'activité
· Être le lien avec le rectorat et les partenaires financiers pour certains projets
Conditions particulières d’exercice : Lien avec les différents utilisateurs et Services d’Exploitation du Patrimoine de Campus suivant l’implantation du projet.
I/ COMPETENCES
Savoirs :
· Connaissance générale du code de la commande publique sur les parties « marchés de travaux » et marchés de maîtrise d’œuvre, et mise en application de la réglementation
· Connaissance générale de la réglementation ERP
· Connaissance générale de la réglementation en matière de construction (RE 2020, Code de la construction et Code de l'Urbanisme…)
· Connaissance des techniques des différents corps de métiers du bâtiment, des structures des bâtiments
· Connaissance des installations techniques (électricité, gaz, chauffage et climatisation…)
· Connaissance des structures du fonctionnement et l’organisation de l’établissement
Savoir-faire :
· Animer un réseau, piloter un projet
· Rendre compte
· Prioriser les besoins et les expliciter
· Aptitudes rédactionnelles
· Capacité de conviction et de décision
· Gestion d’opération dans un planning contraint et imposé
Savoir-être :
· Sens de l'organisation et autonomie et réactivité
· Sens critique
· Diplomatie, sang-froid et discrétion
Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées :
· Formation : BAC+3 à +5 en conduite d’opérations immobilières
· Expérience : 3 à 5 ans
II/ CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement en remplacement
Contrat à durée déterminée jusqu’au 14 septembre 2026
Traitement brut mensuel : à partir de 1 944€ - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect des indices majorés de la grille indiciaire des ingénieurs d’études de classe normale
Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an)
Temps de travail : 36h40 hebdomadaire
Télétravail possible
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale
III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 25 mai 2025.
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter la direction du patrimoine à direction.patrimoine@univ-smb.fr
Les premières auditions se dérouleront le vendredi 6 juin 2025 après-midi.