Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
I/ AFFECTATION : Service de santé étudiante
II/ MISSIONS
La personne recrutée analyse et répond aux besoins de santé des étudiants de l’université Savoie Mont Blanc dans une démarche de soin, de prévention et de promotion de la santé.
III/ ACTIVITES
Activités principales :
· Assurer les consultations médicales des étudiants
· Effectuer les entretiens de prévention des étudiants et orienter vers les services compétents en fonction des problèmes repérés et dépistés
· Proposer des aménagements d’études pour les étudiants en situation de handicap ou atteints de pathologie chronique et invalidante
· Assurer la surveillance médicale des étudiants exposés à des risques particuliers
· Proposer, organiser ou collaborer à des actions de prévention et de promotion de la santé
· Proposer, organiser ou collaborer au développement de la coordination du service au sein d’un réseau de structures de soins locales et régionales, mais aussi avec les structures sociales
· Proposer, organiser ou collaborer à des enquêtes épidémiologiques afin d’effectuer une veille sanitaire de l’état de santé des étudiants
· Participation aux campagnes de dépistage ou de vaccination
Conditions particulières d’exercice :
· Secret médical
· Flexibilité des horaires dans la journée et dans l’année en fonction du calendrier universitaire
Savoirs :
· Connaissances médicales adaptées et actualisées à la population concernée
· Connaissance et mise en œuvre des procédures médicales, urgences, maladies infectieuses)
· Connaissance du matériel médical et des tests biologiques de dépistage utilisés dans le service
· Compétences en actions de prévention et de promotion de la santé
· Utilisation de logiciels spécifiques (Calcium, E-Santé), de logiciels bureautiques d’intranet
· Des connaissances médicales en gynécologie et/ou en psychiatrie sont appréciées (non obligatoire)
Savoir-faire :
· Pratique des actes médicaux
· Techniques d’entretien individuel
· Mise en œuvre des méthodes pédagogiques et psychosociales d’éducation à la santé et de prévention santé
· Capacité à adresser le patient à un autre professionnel à l’intérieur et à l’extérieur du service
Savoir-être :
· Capacités d’accueil, d’écoute, de prise en charge de la demande
· Savoir travailler en équipe et se coordonner avec les autres professionnels du service
· Capacités à hiérarchiser et à prioriser les tâches (urgences médicales par exemple)
· Capacités à respecter la hiérarchie
· Capacités à s’adapter pour répondre aux orientations du service et à harmoniser les pratiques
· Respect de la confidentialité
Formation(s) et expérience(s) professionnelles : Diplôme d’état de docteur en médecine
II/ CONDITIONS D’EMPLOI
Lieu d'affectation : Jacob-Bellecombette et Bourget-du-Lac
Recrutement sur poste pérenne
Traitement brut mensuel : rémunération proposée pour tenir compte de l’expérience professionnelle
Droit annuel à congés : 3 jours par mois pour temps incomplet 80%
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation (+ RTT selon organisation du travail)
Télétravail possible
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale
III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION, par voie électronique au plus tard le 4 janvier 2026.
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter : laurence.serrat@univ-smb.fr
Les premières auditions se dérouleront le 20 janvier 2026 après midi