Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
I/ AFFECTATION :
Le service de santé étudiante (SSE) a pour objet de regrouper des professionnels de santé dans une structure adaptée, équipée et accessible à tous pour favoriser la mise en œuvre de la politique de santé étudiante. Dans ce cadre, les personnels du SSE mettent en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé conformément aux politiques en vigueur et dans l’objectif de favoriser l’accès aux soins de premier recours des étudiants.
II/ MISSIONS
La personne recrutée organise, promeut et coordonne la politique universitaire de prévention sanitaire et sociale des étudiants. Elle assure la direction du SSE et élabore les orientations via le projet de service. Elle met en œuvre les missions inscrites dans les textes règlementaires et assure des consultations médicales au sein du service de santé (constitué en Centre de santé).
III/ ACTIVITES
· Assurer la direction du service de santé étudiante :
- Élaborer le projet de service et le rapport annuel d’activité en identifiant les axes d'améliorations, coordonner et répondre aux enquêtes des différentes tutelles (Ministère, Rectorat…)
- Coordonner les activités des collaborateurs et assurer le contrôle de la gestion administrative et financière du service (budget, formation, etc.)
- Soutenir, accompagner et manager, en s’appuyant sur les référents de site, les équipes en veillant à développer leurs compétences et leur autonomie
- Représenter le service auprès des partenaires et institutions régionales voire nationales
· Assurer la gouvernance du service de santé étudiante :
- Préparer, convoquer et animer du conseil de service en lien avec la présidence
- Tisser et faire vivre les partenariats indispensables au fonctionnement du service et au maillage territorial nécessaire à la bonne prise en charge des étudiants
- Présenter et valoriser les activités du SSE au sein des instances de notre établissement
· Participer à la prise en charge des besoins en santé des étudiants de l’USMB et notamment assurer des consultations de médecine générale à dimension médicale, psychologique et sociale pour les étudiants (voir missions du SSE), ou des consultations de spécialité (si titulaire d’un diplôme de spécialité)
Accompagner les étudiants en situation précaire et/ou en situation de handicap en proposant des aménagements adaptés
Organiser, promouvoir et coordonner la politique universitaire de prévention sanitaire et sociale en direction des étudiants par le pilotage de projets
Définir des évolutions stratégiques et des propositions adaptées aux besoins des usagers et des opportunités (évolution vers un centre de soin, intégration de nouvelles missions, etc.)
Participer à la veille réglementaire liée au domaine sanitaire ; et participer à la lutte contre les crises sanitaires
Conditions particulières d’exercice :
Déplacement sur les 3 sites
I/ COMPETENCES
Savoirs :
Connaissances médicales adaptées à la population concernée et actualisées
Connaissances en actions de prévention et de promotion de la santé
Notions d’épidémiologie
Connaissance et mise en œuvre des procédures médicales (urgences, maladies infectieuses)
Connaissance de l’environnement bureautique et des outils informatiques spécialisées dans le domaine de la santé
Connaissance de la règlementation et des acteurs d’hygiène et sécurité
Savoir-faire :
Savoir diriger une équipe de différents professionnels, déléguer et coordonner les responsabilités de chacun
Savoir organiser et gérer
Savoir pratiquer les actes médicaux
Savoir mettre en œuvre des méthodes pédagogiques et psychosociales d'éducation à la santé et de prévention santé
Savoir définir des indicateurs de résultat et les exploiter
Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale et savoir prendre la parole en public
Savoir hiérarchiser et prioriser les tâches
Savoir-être :
Capacité d'accueil, d'écoute et de prise en charge de la demande
Disponibilité
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe et de la coordination avec les autres professionnels du service
Formation(s) et expérience(s) professionnelles : Diplôme d’état de docteur en médecine
II/ CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement sur poste pérenne
Traitement brut mensuel : rémunération proposée pour tenir compte de l’expérience professionnelle
Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation
Télétravail possible selon organisation de l’affectataire
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale
III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION, par voie électronique au plus tard le 18 février 2026
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter : laurence.serrat@univ-smb.fr
Les premières auditions se dérouleront le jeudi 26 février après-midi.