Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
Le Laboratoire d’Ecologie Alpine est une UMR avec 3 tutelles, le CNRS, l’USMB et l’UGA, dont les recherches visent à comprendre les mécanismes à l’origine de la biodiversité et de sa dynamique, à décrypter son rôle dans le fonctionnement des socio-écosystèmes, et à prédire sa réponse aux pressions anthropiques, avec un focus sur les milieux alpins. Le groupe de recherche de l’USMB s’intéresse principalement aux réseaux d’interactions entre les herbivores (grands herbivores et insectes), les communautés végétales, les prédateurs et les activités humaines, et les conséquences de ces interactions sur le fonctionnement des socio-écosystèmes.
Ref Emploi : LECARUPI
Affectation : Laboratoire d’Ecologie Alpine (LECA), (composante d’affectation : UFR Sciences et Montagne)
I. Description du projet et activités de recherche associées
Les activités humaines exercent des pressions sur les milieux et sur les espèces qu’ils abritent, à la fois à grande échelle (par exemple, le dérèglement climatique) et à des échelles plus locales (comme les activités agricoles ou récréatives). Ces pressions peuvent avoir des effets directs sur le comportement de la faune sauvage en altérant, l’accessibilité, la qualité ou la quantité des ressources disponibles pour la faune sauvage et en augmentant le dérangement. Dans les milieux de montagne qui sont fortement saisonniers et très structurés par des gradients environnementaux liés à l’altitude, il est essentiel de comprendre comment les animaux font face à la dynamique spatiale et temporelle complexe de la distribution de leurs ressources. A partir de jeux de données récoltées en Europe sur le mouvement de chamois et isards (Rupicapra sp.), obtenues par le marquage d’animaux par colliers GPS, il s’agira d’évaluer les réponses spatiales des individus marqués dans plusieurs populations différentes à la saisonnalité et à la prévisibilité du manteau neigeux et des ressources alimentaires disponibles, en croisant les données obtenues via des colliers GPS et des données environnementales (cartes des habitats, télédétection et microclimats). Ce sujet s’inscrit dans l’initiative mondiale pour l’étude des migrations des ongulés (GIUM ; https://www.cms.int/en/gium) et contribuera à identifier les couloirs et les déterminants de la migration de cette espèce emblématique des montagnes européennes.
II. Missions et activités du poste
Le post-doctorat aura comme première tâche de prendre contact avec les détenteurs de données de GPS sur le chamois en Europe, au travers du consortium européen « Rupicapra ». La deuxième tâche consistera en l’analyse des données GPS (dont plusieurs sont déjà disponibles) pour évaluer la saisonnalité et la phénologie de l’occupation de l’espace des chamois, et d’en évaluer les déterminants individuels (sexe, âge, statuts de reproduction) et environnementaux (phénologie de la végétation et de l’enneigement, température, etc). L’objectif sera également d’identifier la variabilité des comportements d’une population à l’autre et les caractéristiques des couloirs de migration, s’ils existent chez cette espèce. En fonction des avancées et des données disponibles, il sera également pertinent d’explorer les conséquences des mouvements saisonniers sur les interactions sociales et les performances démographiques.
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I. Conditions d’exercice
La personne retenue sera recrutée par l'Université Savoie Mont Blanc (https://www.univ-smb.fr/en/). Le poste est basé dans le laboratoire d'écologie alpine (https://leca.osug.fr/?lang=en) au sein du groupe situé à l'Université Savoie Mont Blanc. Elle rejoindra l'équipe BIOM (https://leca.osug.fr/-Equipe-BIOM-306-) du laboratoire d'écologie alpine. La proposition de poste fait partie d'un projet franco-allemand, RUPISEASON, financé par l’Allemagne. La personne retenue travaillera donc en étroite collaboration avec Wibke Peters, PI du projet, avec une autre personne recrutée en post-doctorat en Allemagne, et avec les partenaires de RupiSeason, Pascal Marchand, de l’Office français de la Biodiversité, et Francesca Cagnacci, de la fondation Edmund Mach en Italie.
II. Spécificités liées au poste, le cas échéant
Participation occasionnelle aux activités de terrain, déplacement en montagne.
III. Compétences attendues
· Doctorat en écologie ;
· Expérience approfondie de l'écologie spatiale, des analyses de données GPS, et de la manipulation de données environnementales ;
· Expérience démontrée dans l'analyse de données sous R ;
· Compétences démontrées en rédaction scientifique ;
· Excellentes compétences en matière de collaboration, de communication et de relations interpersonnelles, en anglais principalement.
IV. Conditions de recrutement
Le recrutement est ouvert aux personnes titulaires d’un doctorat délivré par une université française, ou d’un diplôme reconnu équivalent par l’université, notamment un doctorat ou PhD délivré par une université étrangère
Contrat de niveau A à durée déterminée à compter du 07/04/2025 à temps plein pour une durée de 12 mois, le premier mois du contrat sera considéré comme période d’essai.
V. Comment candidater
Transmettre les documents suivants dans un fichier pdf unique nommé LECARUPI_NOM PRENOM :
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Copie(s) du ou des diplômes
Rapport de soutenance de thèse