Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
I/ AFFECTATION : IUT d’Annecy – Département génie mécanique et productique (GMP)
L’Institut Universitaire de Technologie d’Annecy (IUT A) est implanté sur le site universitaire d’Annecy depuis 1973. L’IUT permet chaque année à près de 2500 jeunes d’obtenir de réelles connaissances techniques, d’apprendre à développer leur aptitude à travailler en équipe, à évoluer et à savoir s’intégrer, à travers l’ensemble de ses formations et l’éventail de ses spécialités (Commerce, Banque, Gestion, Management Opérationnel, GRH, Electronique, Energies Renouvelables, Mécanique, Informatique, Instrumentation, Mesures physiques, Production, Qualité, Logistique et Réseau…).
II/ MISSIONS
Au sein du département génie mécanique et productique (GMP), la personne recrutée assure l’entretien et la maintenance du parc de machines-outils en collaboration avec l’assistant ingénieur du département. Elle participe également à la préparation des TP des étudiants : faire les débits, organiser l’outillage, réaliser des outillages spécifiques. Elle pourra être amenée à réaliser divers usinages pour les besoins des différents départements de l’IUT.
Elle collabore à la rédaction de notices et documentations.
Elle assure la préparation des commandes de l’atelier.
Elle peut être amenée à assurer l’encadrement d’étudiants durant la réalisation de leurs projets.
III/ ACTIVITES
Activités principales :
Procéder à la maintenance et aux modifications des appareillages de l’atelier
Effectuer des montages/mises en place de machines sur site et participer aux tests
Faire l’entretien courant du parc de machines-outils
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l'utilisation d'un parc machines
Utiliser les techniques d'assemblage par soudage, brasage, collage
Gérer le stock de matières premières, outillages et participer au suivi des commandes
Usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelle et/ou CN
Monter et mettre au point des ensembles mécaniques
Activités associées :
Réaliser de petites études, éventuellement avec les outils de Conception Assistée par Ordinateur
Conseiller les demandeurs sur les possibilités de réalisations mécaniques
Être assistant de prévention du département GMP
Conditions particulières d’exercice :
· Présence en fonction du calendrier pédagogique
· Continuité de service en présentiel pour les TP à définir avec l’assistant ingénieur
I/ COMPETENCES
Savoirs :
Techniques de maintenance
Techniques et procédés de fabrication mécanique (notions de base)
Techniques d'usinage (notions de base)
Dessin industriel (connaissance générale)
Principes et méthodes de contrôle (notions de base)
Environnement et réseaux professionnels
Savoir-faire
Maintenir en état de fonctionnement un parc machine (entretien courant)
Analyser les pannes et mettre en œuvre les commandes/techniques/prestations pour la réparation
Mettre en œuvre un dispositif de contrôle
Gérer les stocks et les commandes
Appliquer les procédures qualité
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
Capacité d'adaptation
Envie d’apprendre et de s’auto-former
Rigueur et Fiabilité
Sens de l'organisation
Formation(s) et expérience(s) professionnelles : Expérience professionnelle dans le domaine d’activité
II/ CONDITIONS D’EMPLOI
Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2025 (renouvelable)
Traitement brut mensuel : à partir de 1 836,20€ (INM 373 - échelon 1 de la grille des techniciens RF de classe normale) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle
Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation
Télétravail possible
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université
III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 1er décembre 2024
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter mathias.pelloux@univ-smb.fr ou christophe.depres@univ-smb.fr
Les premières auditions se dérouleront le mercredi 11 décembre 2024